ご挨拶
私たち部品加工メーカーを取り巻く産業界では、ますます付加価値の高い製品づくり、そして変種変量生産体制のご要求が高まってきております。
その上で「品質･納期･コスト」のご要求もさらに高まってくるものと確信しております。こうした業界構造の変化にいち早く対応すべく、私たちは最新鋭設備の導入とともに、人材育成と技術力向上に力を注いで参りました。
これからも、充実したハード・ソフトをフルに活用し、そしてお客様のニーズを真心で受け止めて、全社員で精励して参ります。今後ともご指導・ご鞭撻の程、よろしくお願い申し上げます。
代表取締役 白倉 幹之
企業理念
「今を追い越せ」
VSIONビジョン
私たちは地域社会における「リーディングカンパニー」を目指します。
MISSIONミッション
私たちはお客様の期待を感動に変えていきます。
VALUEバリュー
私たちは様々な課題に挑戦し、技術の向上に努めます。
会社概要
| 会社名 |
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|---|---|
| 所在地 | 〒959-0132 新潟県燕市分水あけぼの1丁目1-80 |
| 連絡先 | TEL 0256-97-0898 FAX 0256-97-0900 |
| 代表者 | 代表取締役 白倉 幹之 |
| 創業 | 2004年3月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 |
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| 取引先銀行 |
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株式会社ユーティエス
株式会社ユーティエスSDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
SDGsの達成に向けた取り組み
品質と生産性の追求
設備投資による生産・品質管理体制の整備、人材育成と技術力向上に注力し品質と生産性の向上を実現してまいります。
現在の取り組み
- 品質向上のための積極的な設備更新
- 生産管理システムの導入
- 品質マネジメントシステム（ISO9001)認証取得
2030年に向けた取り組み
- 人材育成の強化
- 無人加工ラインの設置
働きやすく働きがいのある職場環境づくり
従業員の働きがい向上とダイバーシティ経営の実現に向けた職場環境づくりを実践してまいります。
現在の取り組み
- ハラスメント防止の社内研修会の実施
- 従業員の健康診断二次検査の受診促進
- 無人稼動ラインの導入による生産性の向上
2030年に向けた取り組み
- 定年者の継続雇用制度の導入
- 休暇制度の充実
- OJT体制の強化による人材育成
地球環境への配慮
脱炭素・省エネの取り組みにより、事業活動で発生する環境負荷の軽減に貢献してまいります。
現在の取り組み
- 社内照明のLED切替
- 控えめな空調などの節電ルールの徹底
- 社用車にEV車、HV車を採用
2030年に向けた取り組み
- 環境マネジメントシステム（ISO14001）認証取得
- 環境保全に関する取り組みを自社HPで公表
- 従業員への環境問題に関する定期的な教育・研修の実施
健全な事業運営
各種社内規定の整備やコンプライアンス体制の整備を進めることで、信頼される健全な事業運営を行ってまいります。
現在の取り組み
- 汚職、贈収賄禁止に関する社内規定の整備
- フェアトレードの実施に関する社内規定の整備
2030年に向けた取り組み
- コンプライアンス体制の整備（担当者、内部通報制度）
- 従業員教育の定期的な実施
- 社内体制の整備
SDGsとは
「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までに達成すべき国際目標です。
「誰一人取り残さない」をスローガンに、貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などの社会が抱える様々な問題を解決し、世界全体で明るい未来を目指すための17のゴールと169のターゲットで構成されています。
ＤＸ推進メッセージ
当社は2004年の設立以来、「付加価値の高い製品づくり」と「変種変量生産への対応」を掲げ、金属加工を通じてお客様と地域の発展に貢献してまいりました。
生成AIやデータ活用の進展により、社会や産業の在り方は急速に変化しています。企業が持続的に成長していくためには、業務や組織を柔軟に変革し、デジタル技術を経営の中核に据えることが不可欠です。
2024年のDX認定取得以降は、生産管理システムの改善、工程管理の細分化、MATRIX Manageの導入、DX人材育成の仕組み化などを着実に実行し、生産性向上と属人化の解消を進めてきました。
これにより課題解決のスピードが高まり、年間250時間の業務削減が見込まれています。今後は、これまでに構築した基盤をもとに、AIによる設計データの活用やプラズマ技術を活かした新事業の創出など、データとデジタルを軸とした価値創造に挑戦してまいります。
DX推進委員会を中心に、人材育成・品質向上・セキュリティ強化を一体で進め、組織全体のデジタル対応力をさらに高めていきます。当社は、デジタルを単なる効率化の手段にとどめず、社員一人ひとりの価値創造の原動力と位置づけています。
これからも「お客様・地域・社員をつなぐDX」を推進し、社会貢献と企業価値の向上を両立してまいります。
制定日2025年11月13日
株式会社ユーティエス
代表取締役 白倉 幹之
「DX認定取得事業者」としての認定を取得しました。
情報セキュリティ基本方針
株式会社ユーティーエス（以下、当社）は、お客様からお預かりした/当社の/情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、以下の方針に基づき全社で情報セキュリティに取り組みます。
1.経営者の責任
当社は、経営者主導で組織的かつ継続的に
情報セキュリティの改善・向上に努めます。
2.社内体制の整備
当社は、情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めます。
3.従業員の取組み
当社の従業員は、情報セキュリティのために必要とされる知識、技術を習得し、情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。
4.法令及び契約上の要求事項の遵守
当社は、情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守するとともに、お客様の期待に応えます。
5.違反及び事故への対応
当社は、情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には適切に対処し、再発防止に努めます。
制定日:2023年9月14日
株式会社ユーティエス
代表取締役 白倉 幹之
[ISO9001:2015]認証を取得しました。
![[ISO9001:2015]認証のイメージ](../img/iso.jpg)
1.基本理念
私達は、私達の行うサービスが社会に対し更なる発展をもたらすことを理想とし、この実現のために、共に考え、話し合い、そして実行を積み重ねながら、常に品質の安定及び向上に努めます。
2.品質方針
(1)この品質方針を達成するために品質目標を定め、その達成を図る活動を行う。
(2)顧客満足の向上を目指し、要求事項への適合及び品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善を行います。
(3)当社の従業員全員は品質管理についての各役割及び責任を自覚し、これを共に実行するものとする。
2022年1月31日
株式会社ユーティエス
代表取締役 白倉 幹之
Ni-fulゴールド認定されました
「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful）」においてゴールド認定取得をいたしました。
Ni-ful（ニーフル）は、2025年10月に新潟県が認定する制度で、多様で柔軟な働き方の推進や仕事と家庭・その他の活動の両立支援、女性の登用・育成などに積極的に取り組む企業を認定し、その取組を支援することで、企業における魅力ある職場環境づくり及び女性活躍を推進する制度です。
ユーティエスでは、多様で柔軟な働き方の推進に取り組んでまいります。
つばめ子育て応援企業
燕市より「つばめ子育て応援企業」として認定されました。
「子育てと仕事の両立がしやすい職場づくり」に積極的に取り組む企業として評価をいただいたものです。
当社では、従業員一人ひとりがライフステージに応じて安心して働ける環境づくりを目指し、育児休業の取得推進や柔軟な勤務体制の整備、職場復帰後のサポートなどを進めています。
今後も「働きやすさ」と「子育てしやすさ」の両立を支援し、地域社会に貢献できる企業を目指してまいります。
Factory
Factory Ⅱ
